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   傅宗科,少年立下“一生要做一二件有益于时代的事”的志愿。1974年参军服务于北京装甲兵技术学院,1982年申请离开部队,选择《徐霞客游记》路线只身骑车进行实地踏勘考察近四年,行程43000多公里,途经20个省区590多个县市,目睹了这条路线上人文自然地理的变化和新时代风貌。此举曾受到中央和地方数百家新闻单位的关注报道,中央电视台曾以其考察事迹为主线拍摄纪念徐霞客的电视片《山魂水魄》。傅宗科也由此被人们称为“当代徐霞客”。
   1988—1991年经于光远、潘琪同志推荐和北大教授于希贤引荐到北京大学地理系深造学习,并申请获得国家自然科学基金资助继续从事研究。结业后于1993年创办北京太极鸿达信息公司。1995年受到台湾中山大学杨硕英教授赐教培训,选择讲授《第五项修炼》,作为服务社会的一件大事,立志用十年时间致力于在中国的培训、推广、普及,有愿使中国20%的企业接触第五项修炼管理方法,有2%的中国企业实践应用这套现代企业管理方法。
    十二年来已在北京和全国各地连续举办“学习型组织·五项修炼”企业管理研习班上千场,编著出版有《‘第五项修炼’300问》《‘第五项修炼’管理法则》《创建学习型组织的策略与方法》《‘学习型组织’研习班参考资料》、《‘第五项修炼’训练教程》、《‘第五项修炼’教学大纲》 、《加入WTO该创建学习型组织了》、等著作和培训参考资料,其讲课风格围绕创建学习型组织的五项修炼方法,通过授课、演练、研讨、训练活动,让参训人员系统学习、掌握修炼方法,获得在企业内部开展创建学习型组织活动的能力。傅宗科现任北京太极鸿达管理培训有限公司总经理、学习型组织管理培训中心主任 、“第五项修炼”企业管理高级讲师团团长。

    “学习型组织·五项修炼”是当代管理大师彼得·圣吉博士经过十年之功提炼、总结出的一套系统的、操作性很强的、理论与实践相结合的信息化时代企业管理方法。圣吉博士的巨著《第五项修炼--学习型组织艺术与实务》在1990年出版后,迅即从美国辐射全球,被国际企业界誉为“二十一世纪的管理圣经”。
    北京太极鸿达管理培训有限公司、学习型组织管理培训中心是我国最早进行学习型组织管理培训的公司,傅宗科总经理在其“一生之中要作一、二件有益于时代的事”的愿景召引下,发愿用十年时间致力于国内的培训、推广、普及,祈望使中国20%的企业接触第五项修炼管理方法,深信如果有2%的中国企业实践应用这套现代企业管理方法,我国的国际竞争力将大幅提高。 

《第五项修炼——学习型组织艺术与实务》上海三联书店出版。连续四年排列西单图书大厦销售前十名。本书是美国麻省理工学院彼得·圣吉博士通过对四千家企业培训研究,历十年之功总结出一套信息化时代管理方法,被西方誉为21世纪管理圣经。通过阅读本书,可系统了解学习型组织理论及创建方法。 
                            定价:28元

《‘第五项修炼’300问》该书是北京太极鸿达管理培训有限公司推广、普及学习型组织管理方法的重要成果,由上海三联书店2002年6月出版,出版第1个月内曾4次再版。本书以问答形式,题纲契领的将创建学习型组织·五项修炼方法通俗化,适合组织内基层开展活动的普及读本。通过读书解决在创建“学习型组织”过程中遇到的各个疑难问题,予以解答。
                                      定价:15元

《创建学习型组织的策略与方法》本书由上海三联出版社出版,目的是寻找一套创建学习型组织的基本方法,以勾勒出一个真正的学习型组织,使得这些希望创建学习型组织的团队能加以有效实践。前面七章主要研究了创建学习型组织的方法,它涉及了学习型组织的七个方面,作者对这七个方面的问题做了详细的研究,提出了实际操作的方法。最后,专门对如何检验和评估学习型组织进行了研究分析。
    
                                 定价:18元

《‘第五项修炼’管理法则》上海远东出版社出版。是北京太极鸿达管理培训有限公司推广学习型组织的重要成果,是八年培训教材的结晶。书中荟萃了彼得·圣吉学习型组织管理理论、工具、方法的精华,可作为企业创建学习型组织活动的教材,亦可作组织内部创建学习型组织活动的普及读物。辅助学习五项修炼,诠释五项修炼精义。
                   定价:16.8元

《学习型组织研习班参考资料》是北京太极鸿达管理培训有限公司八年来宣传普及学习型组织·五项修炼管理方法的文章汇编。文章内容包括学习型组织·五项修炼基本内容介绍,创建学习型组织的程序和方法,以及创建活动中遇到问题的问答等内容。本书属内部资料,适合企业内部人手一册,通俗易懂,帮助了解创建学习型组织·五项修炼的内容、方法、步骤。
                                      定价:15元
 

创新的实践
领导与领导力
与学习型组织大师圣吉面对面:彼得·圣吉访谈录(下)
与学习型组织大师圣吉面对面:彼得·圣吉访谈录(上)

   ——彼得.圣吉


迈向学习型组织的路,开启世界第一的大门
再造组织的无限生机
《第五项修炼》实践篇导读
第五项修炼--系统思考

        ——杨硕英

 
<> 一本书 一条路 ——专访北京太极鸿达学习型组织培训中心高级培训师傅宗科
 
<> 传播五项修炼 实践快乐人生
 
<> 傅宗科网上言论集锦1
       
——傅宗科


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>>>融资网上公告:
 北京太极鸿达管理培训有限公司经十二年专业致力于学习型组织五项修炼管理方法推广,已具备了面向全国普及推广的条件,特面向社会征集合作伙伴项目融资。有热心学习型组织推广事业,愿意投资学习型组织推广事业的朋友,欢迎合作!
 学习型组织中国培训推广第一人:傅宗科致
 2007—12—21
 
 〖学习型组织创建策略与方法研习班〗从九六年九月以来,每月一期,例行在北京举办2008年7月开班时间是18-19日;欢迎网上报名、电话报名参加。01062883596、51265819、13901256895.欢迎合作举办〖学习型组织管理方法讲座〗〖学习型组织管理骨干研习班〗、合作建立〖学习型组织管理辅导站〗。欢迎各地真心热心学习型组织创建的企事业单位合作。请电话联系。01051265819、13901256895
 〖招聘兼职工作人员〗:为有利各地企事业单位应用学习型组织五项修炼管理方法,特向全国各地招聘兼职工作人员,凡热心学习型组织五项修炼管理方法,负责企事业单位创建工作或有心在当地推广的有志之士,均可应聘兼职加盟。咨询010-51265819,13901256895.
   
 学习型组织创建策略与方法高级研习班时间定于2008年每月10-11日在中央党校崇学山庄举办,内容以学习型组织管理经典著作《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》为主题,采取简单化、通俗化、实用化和授课、演练、研讨、训练互动,讲授学习型组织创建策略与方法。目的是系统学习学习型组织的五项修炼核心内容 ,掌握专业知识和方法,能在企事业单位内部开展创建学习型组织培训和活动。
 课程对象 适合希望创建、正在创建学习型组织的党政机关、企事业单位高中层管理人员,职能部门人员、骨干辅导员、企事业单位内部讲师。参加者请从网上报名或下载报名表或拨打公司电话报名。
 北京太极鸿达公司自九五年八月立志十年致力于《第五项修炼――学习型组织的艺术与实务》管理方法在我国的推广普及,十二年专注推广、培训,总结提炼出一套系统应用实践的课程。目前,全国上下都在倡导创建学习型组织,为让更企事业单位学会应用这套方法,今后主要应邀到全国各地:合作举办学习型组织管理方法讲座、学习型组织管理骨干研习班、合作建立学习型组织管理辅导站。欢迎各地真心热心学习型组织创建的企事业单位合作。
 
 
 招聘兼职工作人员
  北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训中心为有利于全国各地更多企事业单位接触应用学习型组织五项修炼管理方法,特在全国各地招聘兼职工作人员,负责联系地方政府、企事业单位推广培训工作。欢迎热心学习型组织五项修炼管理方法,负责企事业单位创建工作或有心在当地推广的有志之士,应聘兼职加盟。 可电话联系,也可从网上填写应聘表。
 

 
 
 
 
 
 

 

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