| 公共课程 |
| 公开课：为了使更多的企业接触、了解学习型组织，我公司公开讲授学习型组织第五项修炼企业管理理论和修炼方法，让参训人员系统学习五项修炼的核心内容并通过演练活动掌握修炼方法，以便能够在企业内部开展创建学习型组织活动。具体课程内容请参见公开课程
。 |
| 研讨班：由傅宗科先生亲任团长的十数位管理学专家组成第五项修炼讲师团授课，进行学习型组织第五项修炼企业管理的研讨活动，按照国际通行辅导方式并结合国内企业实际情况开设课程，提供卓有成效的高级培训服务，帮助企业和单位在短期培训中获得管理水平全方位的提升。 |
|
| 企业内训 |
| 面向企业中高层领导和基层骨干辅导员，以提高企业领导层对学习组织第五项修炼企业管理方法的掌握和自身修炼，对企业内部长期建立学习型组织自我学习机制意义的理解，讲授学习型组织第五项修炼企业管理理论和修炼方法，让参训人员系统学习五项修炼的核心内容并通过演练活动，掌握修炼方法，并培养出一批学习第五项修炼的骨干分子，以便能够在企业内部开展创建学习型组织活动，形成一个良好的学习型组织发展机制，使得企业能够更快更好地学习，更具竞争力。目前公司举办的企业内训主要有三种形式：1、企业中层以上干部培训，时间1－2天；2、企业内部辅导员培训，时间3天；3、企业全员培训，时间1天。 |
|
| 学习型组织创建策划 |
针对不同企业的实际情况为企业制定建立学习型组织管理体系的应用方案，在对企业素质、学习组织、企业文化、经营理念、决策系统、运作机制等要素进行分析、调查和研究的基础上，运用五项修炼技术给企业建立一系列学习型组织机构、组织实施的方法和各项基本原则及制度，做好企业的管理咨询顾问，及时对企业反馈回来的信息进行研究和总结，提出新的方案和措施再用于指导企业的管理实践。
目前本公司承担的学习型组织创建策划主要有两种形式：
1、提供书面创建学习型组织的设计方案；
2、到企业内进行实时调查，根据企业实际情况，辅助企业创建学习型组织。
|
|
| 合作办班 |
我公司希望与各地市的政府领导、组织部、宣传部、经贸委、乡企局、工商联、企业管理协会、文化传播公司、媒体等单位合作，采取主办单位与当地相关部门协作组织，企业自愿参加的原则，发挥双方的资源优势，实现双赢和利益共享的目标。这是一个时间短、投资少、收益快、风险小、企业参加后又能获利的培训项目。
我公司初步确定合作方式分为公开授课和企业内训两种：一，以地方单位为依托，利用当地资源，传授五项修炼公共课程；二，根据调查情况，可为企业提供创建学习型企业内部培训。此外再视企业情况及要求提供解决企业管理问题实施方案乃至进一步为企业作咨询辅导和课题研究。
|
|
| 巡回宣讲 |
| 当今中国，创建学习型社会、城市、企业、家庭的活动方兴未艾，一股热潮已在许多大中型城市兴起。随着机构改革，加入WTO，中国社会正面临着巨大的变化，在这个变化的社会中，无论是个人、企业，还是国家，都惟有持续地学习才能生存和发展。为此，江泽民、朱镕基等党和国家领导人早已提出要大力实施科教兴国战略，构筑终身教育体系，创建学习型社会。借此创建学习型社会之时，我公司推出"学习型组织--二十一世纪企业管理圣经"百城百场巡回宣讲活动，进一步把创建学习型组织、学习五项修炼管理方法的宣讲活动引向深入，让全国各地更多的企事业单位、学校、机关、医院等组织能够了解、学习和掌握这套方法，并通过共同学习、齐心合作为中国经济、中国企业创建学习型组织提供强有力的服务。 |
|
